來源:本站 發布日期:2018年9月12日
9月10日,為進一步落實省委、省國資委黨委干部作風大整頓活動要求,切實推進企業作風大整頓活動各項工作,吉林省交投集團黨委組織召開干部作風大整頓活動征求意見座談會,聚焦查“八不”、破“五弊”,征求企業各部(室)、分子公司干部職工對集團領導班子和集團工作作風方面的意見建議。
座談會上,黨委副書記李曙光同志首先強調了當前開展干部作風大整頓活動及此次座談會的意義和目的,并指出,干部作風大整頓活動是全面從嚴治黨、從嚴治吏的重要舉措,是廣大群眾對干部的期望,也是推動集團干部作風大轉變、大提升的良好契機,真誠希望與會職工代表結合各自工作職能,從促進集團工作良好發展的角度出發,實事求是、毫無保留地對集團領導班子及班子每名成員在“五個方面”和“八個領域”存在的問題提出意見和建議。集團領導班子及班子每名成員一定會虛心接受,并深刻剖析原因,找準癥結,制定整改措施,為下步的整改提高奠定基礎。
與會人員表示這樣的面對面座談會是領導和基層干部職工平等交流的平臺,希望可以經常開展。同時,結合各自工作實際,從工作職能劃分、深入基層調研、薪酬待遇改革、優化決策及工作流程等方面,提出了有針對性的意見建議。
李曙光同志認真聽取意見后表示,集團黨委對各位與會代表提出的這些意見和建議照單全收,并將立足思想、工作和作風實際,帶頭深入自查、剖析并抓好整改。同時,按照省委、省國資委黨委的決策部署,以干部大整頓活動為契機,切實加強自身建設,注重建章立制,推動作風建設常態化、長效化,確保干部作風大整頓活動取得實效,也希望大家能夠進一步提振士氣,堅定信心,扎扎實實做好各項工作,推動企業攻堅克難,實現穩定健康發展。
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